27 Suchergebnisse zu nordrhein westfalen
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Die Südwestfalen Agentur bündelt die Kräfte von Wirtschaft und Politik zur wettbewerbsfähigen Positionierung der Region. Dieser Prozess hat mit der Gründung der Region Südwestfalen begonnen und wurde im Rahmen der Regionale 2013 besonders sichtbar. Die daraus entstandene Kultur des Miteinanders über Kreisgrenzen hinaus hat sich auf vielen unterschiedlichen Ebenen entwickelt und ist mitentscheidend für die erfolgreiche Region.
Das Regionalmarketing verfolgt das Ziel, die Region Südwestfalen über die Grenzen hinaus als starken Wirtschaftsstandort und optimalen Lebensraum zu vermarkten und somit dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.
Die Regionale Entwicklung koordiniert die Regionale 2025, mit der es gelingen soll, die Region mit ihrer DNA - digital, nachhaltig, authentisch - sicher für die Zukunft aufzustellen.
Im Folgenden finden Sie spannende CSR-Projekte von Mitgliedsunternehmen des Vereins "Wirtschaft für Südwestfalen", der neben den fünf Kreisen sechster Gesellschafter der Südwestfalen Agentur GmbH ist.
Partner
Aus der Wirtschaft für die Wirtschaft. Die gemeinnützige Akademie der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld unterstützt in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und externen Personalentwicklung. Ein Angebot exklusiv für ostwestfälische Unternehmer & Unternehmerinnen und ihre Belegschaften.
Hilfsmittel
Die digitale Broschüre zeigt praktische und realisierbare Beispiele von Betrieben "von nebenan". Diese Beispiele sollen Unternehmerinnen und Unternehmer inspirieren und animieren, auch ihr Unternehmen mit einer CSR-Strategie für eine erfolgreiche Zukunft auszurichten.
Hilfsmittel
Die achtteilige CSR-Kurzfilmreihe portraitiert kleine und mittelständische Unternehmen aus ganz Ostwestfalen-Lippe und zeigt verschiedene Facetten ihrer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Die CSR-Kurzfilme wurden vom Filmkollektiv SIMIAN aus Bielefeld produziert und vom Land Nordrhein-Westfalen mit Mitteln der EU gefördert.
Wettbewerb
Der CSR-Preis OWL 2020 honoriert das ökonomische, ökologische und sozial verantwortliche Engagement der Unternehmen aus Ostwestfalen Lippe. Er wird bereits zum vierten Mal verliehen, Schirmherr ist der NRW-Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart. Eine CSR-Expert*innen-Jury wird in einem zweistufigen Verfahren die Träger der Jurypreise und die Kandidaten für die Publikumspreise auswählen. Die Preisverleihung findet am 16. Juni 2020 im Kreishaus Herford statt.
Wettbewerb
Gesellschaftliches Engagement für Region, Mitarbeitende oder Umwelt (CSR) ist für viele Unternehmen selbstverständlich und tief in der Unternehmenskultur verankert. Dies gilt insbesondere für Ostwestfalen-Lippe mit seiner hohen Dichte an inhaber- und familiengeführten Betrieben. Einige sind vorbildlich für verantwortungsvolle Unternehmensführung im Sinne des Allgemeinwohls und der Weiterentwicklung des Standortes.
Der „CSR-Preis OWL“ zielt darauf, dieses gesellschaftliche Engagement der Wirtschaft am Standort bekannter zu machen sowie weiteres Engagement zu fördern.
Pandemie
Der Gastronom Marc O’Conner bewirtet normalerweise Sportveranstaltungen in seinem Flammkuchen-Häuschen. Nun versorgte er drei Tage lang gratis drei Kliniken in Ostwestfalen-Lippe. Unter anderem baute er seinen Stand im Innenhof des Klinikums Gütersloh auf und versorgte das Personal von 12 bis 15 Uhr kostenlos mit Flammkuchen.
Beispiel
Seit August 2018 bis Ende Juli 2019 besuchte Herr Qasim, ein junger Mann aus Syrien einen Deutschkurs für Geflüchtete in Herford. . Dieser Deutschkurs war Bestandteil des IHK-Akademie-Programms "EQ plus Sprache", welches junge Geflüchtete während ihrer Einstiegsqualifikation im Betrieb für die Ausbildung fit machen sollte. Mit dem Kreis Herford bestand eine Kooperation, die dieses Sprachkursangebot vor Ort finanziell ermöglichte. Gute Sprachkenntnisse (die IHK Ostwestfalen empfiehlt B2-Niveau) sind eine unbedingte Voraussetzung für das Gelingen der Ausbildung.
Beispiel
Marsberger LWL-Einrichtungen begeistern mit einem umfangreichen Freizeitprogramm.. Die Ferienbetreuung der Marsberger Einrichtungen des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL), die bereits zum fünften Mal stattfand, stieß bei den Kindern der knapp 1700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder auf großes Interesse. Erstmalig konnten in diesem Jahr darüber hinaus auch Kinder teilnehmen, deren Eltern nicht beim LWL beschäftigt sind. 41 Jungen und Mädchen zeigten sich von dem abwechslungsreichen Programm, das ihnen drei Wochen lang täglich zwischen 7 und 17 Uhr geboten wurde, begeistert.
Partner
Das CSR-Kompetenzzentrum für OWL unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe darin, individuelle CSR-Strategien zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen. Das Kompetenzzentrum wird von der GILDE-Wirtschaftsförderung Detmold betrieben und bietet Unternehmen und ihren Stakeholdern projektbezogene Impulsveranstaltungen, Praxis-Workshops und Intensivseminare rund um CSR. Seit Januar 2020 neu im Portfolio: "CSR 4.0 - Digitalisierung und Unternehmensverantwortung".
Pandemie
Die Neue Westfälische sammelt zahlreiche Gute Beispiele aus der Region Ostwestfalen-Lippe (OWL). Der Artikel stellt die vielseitigen Maßnahmen dar, wie Dr. Oetker, Melitta, Bertelsmann und viele mehr die Behörden vor Ort im Kampf gegen das Virus unterstützen.
Pandemie
Per 3D-Druck werden im Schülerlabor “experiMINT” der Fachhochschule Bielefeld Gesichtsschilde hergestellt. Als Druckvorlage dient eine Anleitung des 3D-Druckerherstellers Prusa, die online verfügbar ist. Inzwischen hat sich das Schülerlabor dem bundesweiten Netzwerk „makervsvirus.org“ angeschlossen.
Pandemie
Das Bielefelder Textilunternehmen bitex hat seine Produktion der aktuellen Situation angepasst und stellt nun auch Schutzmasken her. Neben Spezialanfertigungen für Kunden gibt es auch eine Sonderedition mit Bielefeld-Logo. Das Besondere daran: pro Maske geht ein Teil des Gewinns an die Corona-Hilfe der Stadt.
Beispiel
Auswirkungen auf die Umwelt kompensieren. 60 Jahre lang stellte das Familienunternehmen "Reckhaus GmbH & Co. KG" Insektizide her, nach eigenen Worten „ohne über den Wert der Insekten nachzudenken“. Bis zwei Künstler, die für die Produkte werben sollten, dem heutigen Firmeninhaber Dr. Hans-Dietrich Reckhaus vorschlugen, Fliegen zu retten, statt zu töten. Ihm wurde dadurch klar, dass die Gesellschaft in Richtung Nachhaltigkeit umdenken muss und die Unternehmen dabei selbst vorangehen sollten.
Die "Reckhaus GmbH & Co. KG" entwickelte „Insect Respect“, das weltweit erste Gütezeichen für Insektenschutzmittel mit Ausgleichsflächen.
Seit 2012 stellt das Unternehmen eine insektizidfreie Insektenscheibe her. Für die damit getöteten Insekten werden andernorts Ausgleichflächen geschaffen. Die neuen Lebensräume für Insekten tragen zur Artenvielfalt, zum Naturschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit bei. Dem Unternehmer ist es zudem ein Anliegen, den hohen Wert der Insekten sowie ihre Gefährdung ins gesellschaftliche Bewusstsein zu bringen. Mittel- und langfristig soll mit diesem Gedanken die gesamte Biozid-Branche transformiert werden, damit insgesamt weniger Insektenbekämpfungsprodukte eingesetzt werden.
Beispiel
Ökologische Optimierung und Mitarbeiterbindung. Die "Halfar System GmbH" möchte durch Engagement in unterschiedlichen Bereichen dazu beitragen, seinen ökologischen und sozialen Verpflichtungen und Zielen gerecht zu werden. Ziele sind ein verbesserter gesellschaftlicher Zusammenhalt, verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, ökologische Nachhaltigkeit und Inklusion von Menschen mit Behinderung. Die derzeitigen und künftigen Mitarbeitenden sollen mit Freude im Unternehmen arbeiten. Seit 2013 beschäftigt sich das Unternehmen daher mit der Implementierung von Maßnahmen in folgenden Bereichen: CO2-neutrale Energieversorgung am Standort Bielefeld; Reduzierung des Energieverbrauchs in allen Abteilungen; Inklusion benachteiligter Menschen in unserem Partnerbetrieb "Prosigno" (zur Lebenshilfe Bielefeld gehörend); Förderung und Integration geflüchteter Menschen.
Experte
Projekt "CSR 4.0 - Digitalisierung und Unternehmensverantwortung"
Experte
Initiative für Beschäftigung (IfB) OWL e.V.