Garantierte Ausbildungsplätze

Eingestellt durch: Bertelsmann Stiftung

Kooperationen zur Vermittlung von HauptschülerInnen in Ausbildungen

Bildung und AusbildungIntegrationArbeitsplatzMit Partner(n)Kleines Unternehmen

Radermacher GmbH

Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
https://www.rademacher.de/

Idee

2010 gründeten der Unternehmer Thomas Radermacher, der Bürgermeister der Stadt Meckenheim und der Direktor der "Geschwister-Scholl Hauptschule" gemeinsam die "Meckenheimer Garantie für Ausbildung" (MeGA).

Das Ziel ist die Vermittlung von HauptschülerInnen in Ausbildungen: Bei der Initiative unterzeichnen HauptschülerInnen der Hauptschule in Meckenheim, die Stadt Meckenheim und Unternehmen der Region gemeinsam einen Ausbildungsvertrag, welcher den Schülern einen Ausbildungsplatz nach ihrem Schulabschluss in der Region garantiert. Weitere Ziele der Initiative sind: die Stärkung des Schulstandortes; die Motivationssteigerung der SchülerInnen; ein erfolgreicher Übergang von Schule in den Beruf; die Vermittlung von jungen Menschen aus manchmal schwierigem sozialem Umfeld und/oder mit Migrationshintergrund; die Begleitung und Unterstützung der SchülerInnen durch umfangreiche Praktika; Nachwuchskräftesicherung für die Betriebe und Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft.

Umsetzung

Die beteiligten Unternehmen verpflichten sich vertraglich, den SchülerInnen der Hauptschule Meckenheim bei Erfüllung der Kriterien des "MeGA-Vertrages" eine Lehrstelle zu garantieren. Jeder Schüler der 9. Klasse der Hauptschule erhält die Möglichkeit an dem Projekt teilzunehmen. Die SchülerInnen verpflichten sich im Gegenzug beispielsweise ihren Hauptschulabschluss ohne mangelhafte Noten zu absolvieren und am Berufsförderunterricht teilzunehmen. Projektpartner sind die Stadt Meckenheim , die "Geschwister-Scholl-Hauptschule" sowie ca. 30 Unternehmen aus Meckenheim.

Resultate

Durch die Kooperation wird der Schulstandort gestärkt und die Motivation der SchülerInnen wird gesteigert. Die Betriebe aus Meckenheim erhalten gut vorbereitete und geeignete Auszubildende, sodass sich mittlerweile bereits circa 30 Unternehmen an dem Projekt beteiligen. Das Projekt besteht fort: Von 2012 bis 2016 erreichten insgesamt 220 Schüler den Hauptschulabschluss oder die Fachoberschulreife, von denen etwa 130 im Anschluss daran eine Ausbildung im Dualen System begonnen.

Zuletzt aktualisiert: 24.07.2020

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