Idee
Die "Metallwerke Renner" hatten Probleme, passende KandidatInneen für eine Ausbildung zu finden. Eine Kehrtwende brachten Gespräche mit der "Bodelschwingh-Hauptschule" in Ahlen. In Zusammenarbeit mit der Schule entwickelten die "Metallwerke" das Projekt „Jedem (s)eine Chance – auch wenn die Voraussetzungen auf dem Papier nicht perfekt sind". Denn hinter schlechten Noten verbergen sich oft SchülerInnen mit großen praktischen Talenten. Seither hilft das Unternehmen SchülerInnen beim Übergang zwischen Schule und Arbeitsmarkt. Gerade Jugendliche mit Migrationshintergrund oder "nur" Hauptschulabschluss stehen oft vor großen Hürden beim Einstieg in den Arbeitsmarkt: Der falsche Nachname oder schlechte Zeugnisnoten sind oft Ausschlusskriterien in Personalabteilungen. Die "Metallwerke Renner" sehen hier eine Verantwortung als Unternehmen und verfolgen mit zwei Ziele: 1. motivierte und fähige Mitarbeiter zu beschäftigen und 2. dabei auch benachteiligten Jugendlichen einen Einstieg zu ermöglichen. Denn ohne Integration in den Arbeitsmarkt ist auch die gesellschaftliche Integration nicht erfolgreich.