Ratz & Rübe

Eingestellt durch: Bertelsmann Stiftung

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Vereinbarkeit Familie und BerufArbeitsplatzMittleres Unternehmen

Homöopathisches Laboratorium Alexander Pflüger GmbH & Co. KG

Rheda-Wiedenbrück, Nordrhein-Westfalen
https://www.pflueger.de
https://www.pflueger.de/unternehmen/familienfreundliches-unternehmen/
„Wir möchten, dass Berufs- und Privatleben harmonieren. Eltern, die ihre Kinder in der Großtagespflege gut betreut wissen, sind flexibler und leistungsfähiger.“
Astrid Kipp, Geschäftsführerin

Idee

Zum Leitbild der Firma "Pflüger" gehört eine familienbewusste Unternehmenskultur. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen war die Einrichtung einer betrieblichen Kinderbetreuung ein wichtiger Schritt für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als im Rahmen eines Neubauprojektes für ein Fertigwarenlager zusätzliche Räume zur Verfügung standen, ergab sich die Chance, eine betriebliche Großtagespflege einzurichten. Eine entsprechende Mitarbeitendenbefragung zeigte, dass ausreichend Betreuungsbedarf bestand. Das war das Startsignal, direkt auf dem Firmengelände die Großtagespflege „Ratz & Rübe“ für die U3-Betreuung von bis zu neun Kindern ins Leben zu rufen. „Ratz & Rübe“ wird neben der regelmäßigen Betreuung durch Ferienangebote für Kinder und Schulkinder sowie einen Notfallservice für alle Altersgruppen ergänzt. Darüber hinaus errichtete man einen großen Spielplatz auf dem Außengelände.

Umsetzung

Im ersten Schritt erfolgte eine Befragung aller Mitarbeitenden, um den Bedarf für eine Kindertagespflege zu klären. Um ausreichend personelle Ressourcen für die Kinderbetreuung zu haben, ist es sinnvoll, neben festen Tagesmüttern Ersatzkräfte einzuplanen, die auch als Springer bei Urlaub/Krankheit bereitstehen bzw. wenn Kindergarten/Schule geschlossen sind. Die räumliche Ausstattung umfasst im optimalen Fall drei Räume: einen großen Bereich für Spiel und Bewegung (eventuell mit integrierter Küchenzeile), einen Schlafraum und ein Zimmer, um sich zurück zu ziehen. Das pädagogische Angebot sollte abwechslungsreich sein und z. B. Bewegungsspiele, kreatives Gestalten, musizieren und Aufenthalte in der Natur umfassen. Damit Eltern ihren beruflichen Wiedereinstieg flexibel gestalten können, ist es gut, wenn sich der Aufnahmezeitpunkt eines Kindes individuell vereinbaren lässt. Beaufsichtigt und genehmigt wird das Projekt Kindertagespflege vom Jugendamt der jeweiligen Stadt.

Resultate

Die Einrichtung von „Ratz & Rübe“ zeigte bei "Pflüger" schnell positive Auswirkungen: Eltern kehrten nach der Elternzeit schneller zurück an ihren Arbeitsplatz und arbeiten auch früher wieder in Vollzeit. Das Angebot erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit, da Beruf und Familie besser vereinbart werden können. Außerdem profitieren nicht nur "Pflüger-Mitarbeitende" und ihre Kinder von der Einrichtung: Auch fremder Nachwuchs ist hier herzlich willkommen.

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Tipps für Nachahmer: Daran sollten Sie denken

  1. Binden Sie die MitarbeiterInnen ein, um ein maßgeschneidertes Angebot zu realisieren, das die bestmögliche Unterstützung bietet und gut angenommen wird.
  2. Achten Sie bei der Planung genau auf die notwendigen räumlichen und personellen Anforderungen für eine betriebliche Kindertagespflege.
  3. Pflegen Sie den Kontakt mit zuständigen externen Partnern und stimmen Sie sich bereits in der Planungsphase ab.
Zuletzt aktualisiert: 24.07.2020

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