Lernen durch Engagement

Eingestellt durch: Bertelsmann Stiftung

Den Genossenschaftsgedanken für Auszubildende erlebbar machen

Bildung und AusbildungIntegrationGemeinwesenMit Partner(n)Großes Unternehmen

Vereinigte Volksbank Münster

Münster, Nordrhein-Westfalen
www.vvbms.de
„Was einer nicht schafft, das schaffen viele.“
Idee der Genossenschaftsbanken

Idee

Die Vereinigte Volksbank Münster möchte die Werte, für die sie steht, an ihre Auszubildenden weitergeben. Regionales Engagement hat dabei einen besonderen Stellenwert.

Umsetzung

In den ersten Monaten der Ausbildung findet ein Workshop-Tag statt, der in Zusammenarbeit mit dem Verein MITWIRKEN Münster organisiert wird. Die Azubis machen sich mit den Werten ihrer Arbeitgeberin vertraut und lernen soziale Projekte kennen, die von anderen Azubis durchgeführt wurden. Inspiriert davon planen die Azubis anschließend ihre eigene Projekte, die sie in ihrer Ausbildungszeit selbst umsetzen.

Resultate

Es entstehen vielfältige soziale Projekte und Aktivitäten mit Kindern in Flüchtlingsunterkünften oder aus sozial benachteiligten Familien: Basteln, Backen, Ausflüge oder Sportveranstaltungen.

Die Azubis beschäftigen sich umfangreich mit sozialem Engagement, übernehmen Verantwortung und erweitern ihren Horizont. Die Vereinigte Volksbank Münster fördert damit die Region und kann unterschiedliche Projekte und Menschen unterstützen.

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Tipps für Nachahmer: Daran sollten Sie denken

  1. Einen Rahmen schaffen und dann einfach machen lassen!
Das ist ein Alt-Text. Das ist ein Pflichtfeld.

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Wege und Optionen: Grundlagen und Möglichkeiten des Engagements

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Daten und Fakten: Was sind zentrale Herausforderungen in meiner Kommune?

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