Fachkräftemangel adé mit Ausbildung +

Eingestellt durch: Bertelsmann Stiftung

temps Schulungs- und Ausbildungszentrum

Bildung und AusbildungIntegrationArbeitsplatzOhne PartnerGroßes Unternehmen

temps GmbH

Neustadt, Niedersachsen
www.temps.de
https://www.temps.de/karriere/schulungs-und-ausbildungszentrum/
„Das, was uns anvertraut wurde, soll auch anderen wohltun.“
Ulrich Temps (Geschäftsführender Gesellschafter)

Idee

Als Malereibetrieb kämpft auch temps mit dem Fachkräftemangel. Sich der Herausforderung zu stellen und die Branche für junge Menschen attraktiv zu gestalten, sollte nach der Flüchtlingskrise 2015/16 auch die Chance auf einen Neustart für Geflüchtete bedeuten.

Umsetzung

Temps eröffnete ein Schulungs- und Ausbildungszentrum auf 700 m² zum Üben, sich Ausprobieren und Erfahren. Neben dem Praktischen gibt es moderne Schulungsräume zur theoretischen Wissensvermittlung, u. a. erfolgt dort auch die Umsetzung zweier Sprach- und Integrationsprojekte des Landes: SPRINT und SPRINT-Dual. Darüber hinaus werden juristische und administrative Herausforderungen bis hin zur Bereitstellung von Wohnraum unterstützt.

Resultate

Durch die Attraktivität der Ausbildung werden die Ausbildungsplätze auch alle besetzt, der Nachwuchs wird optimal gefördert und bringt neue Fachkräfte hervor.

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Tipps für Nachahmer: Daran sollten Sie denken

  1. Die größte Herausforderung ist, die Belegschaft vom Sinn und der Notwendigkeit der Maßnahmen zu überzeugen. Nur so sind die Mitarbeitenden auch bereit, mit anzupacken. Und es müssen viele anpacken, damit Ausbildung ein Erfolg wird.
  2. Eine klare Struktur und mit den Beteiligten vereinbarte Regeln ersparen Missverständnisse und damit verbundene Konflikte. Respekt und Wertschätzung sind für uns die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Jugendlichen.
  3. Wagen Sie auch immer einen Blick nach links und rechts und über den Tellerrand hinaus. Das wird Ihnen viele neue Perspektiven und Lösungsansätze aufzeigen.
Zuletzt aktualisiert: 24.07.2020

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