Verantwortung von Unternehmen in schwierigen Zeiten
Hier wird Engagement von Unternehmen und CSR-Aktivitäten während der Zeit der Corona Pandemie präsentiert.
Chronik der Pandemie:
Die hier zu findende Sammlung von Infos und guter Praxis wurde Ende August 2020 abgeschlossen. Anschauen lohnt sich natürlich noch immer.
Aktuelles zur Pandemie: Debattenbeiträge und Zusammenfassungen
In regelmäßigen Abständen werden hier neue Debattenbeiträge präsentiert sowie Rekapitulationen (siehe "Fazit"), welche die Entwicklungen von CSR und Engagement während der Zeit von Covid-19 zusammenfassen und einordnen.
Debatte: Unternehmerisches Engagement in der Corona-Krise verändert sich
Eine Befragung von ZiviZ (Zivilgesellschaft in Zahlen) im Stifterverband und der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass gesellschaftliches Engagement von Unternehmen trotz wirtschaftlicher Herausforderungen anhält - jedoch in veränderter Form.
Debatte: Bore-Out-Syndrom im Job - Was Unternehmen dagegen tun können
Dieser Artikel beleuchtet die Gefahren der steigenden Unterforderung und Langeweile im Beruf während der Pandemie. Das "Bore-Out-Syndrom" kann ebenso, wie sein Gegenpart, das Burnout, zu Unzufriedenheit und Depressionen von Mitarbeitenden führen. Wie Unternehmen dem entgegenwirken können soll hier geklärt werden.
Debatte: Wöchentliche Schnelltests am Arbeitsplatz sind unzureichend
Eine Befragung des WSI von 2832 Erwerbstätigen ergibt, dass Unternehmen nur 23% ihrer Beschäftigten, die vor Ort arbeiten einen Zugang zu wöchentlichen Corona-Schnelltests ermöglichen. Unternehmen sind aufgefordert den Gesundheitsschutz am Arbeitsort auszubauen.
Debatte: Corona-Tests für Mitarbeitende - wie weit sind die Unternehmen?
Dieser Artikel zur Umfrage der Deutschen Industrie und Handelskammer analysiert das Angebot von Corona-Test für Mitarbeitende in über 8.000 deutschen Unternehmen.
Debatte: Dauerhaft im Homeoffice? Neue Anforderungen für Unternehmen
Prof. Dr. Swen Schneider von der Frankfurt AUS prognostiziert, dass die Arbeit im Homeoffice die festen Arbeitsvertragsverhältnisse in Deutschland massiv reduzieren wird. Wenn Homeoffice nicht mehr als Ausnahmezustand gilt und sich zunehmend in der Arbeitswelt etabliert, rücken Themen wie Arbeitsschutz und Ergonomie in den Blickwinkel.
Debatte: Die Digitale Belastung von Mitarbeitenden wächst während der Corona-Krise
Digitale Technologien sind seit der Corona-Pandemie nicht mehr aus dem Arbeitsalltag wegzudenken. Gleichzeitig stellen sie eine Herausforderung für das psychische Wohlbefinden dar. Psychologie Prof. Dr. Daniel Thiemann (ISM) erläutert wie Unternehmen Mitarbeitende unterstützen können den „Technostress“ zu bewältigen.
Debatte: Führungskräfte-Radar 2020: Homeoffice und Krisenmanagement
Die Bertelsmann Stiftung und das Reinhard-Mohn-Institut haben mehr als 1000 Führungskräfte vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie zum Krisenmanagement, zu den aktuellen Führungsbedingungen und zu den Erfahrungen mit der Arbeit im Homeoffice befragt.
Debatte: Covid-19 and Conservation: Crisis Response Strategies
This paper drafted by the German Development Institute examines the impact of the coronavirus on conservation in the global south and suggests strategies on how to alleviate the adverse effects on ecosystems and livelihoods caused by the pandemic.
Debatte: Corona hemmt die Innovationskraft von Unternehmen
Eine ZEW-Umfrage zu Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Innovationsaktivitäten von Unternehmen im Rahmen des EFI-Gutachtens, zeigt, dass Betriebe die Forschung und Entwicklung im Hinblick auf zukunftsrelevante Technologien zurückstellen.
Debatte: Beschäftigte geben ihren Arbeitgebern gute Noten in der Corona-Pandemie
Eine Beschäftigtenbefragung der Bertelsmann Stiftung zum Verhalten der Arbeitgeber u.a. zu den Themen allgemeine Zufriedenheit, Gesundheitsschutz, Vereinbarkeit von Beruf oder der Frage, ob Corona wirklich auch als eine Chance gesehen werden kann.
Debatte: Befragung der TU Darmstadt: Homeoffice in der Corona-Krise
Die Ergebnisse einer von der TU Darmstadt durchgeführte Befragung von 952 Beschäftigten im Homeoffice zeigt, dass das erfolgreiche Arbeiten von Zuhause, weniger vom Job selbst als von der jeweiligen Wohnsituation der Mitarbeitenden abhängt.
Debatte: Unternehmensverantwortung und CSR in der Krise – 5 Fragen an… Dr. Christian Schilcher
In dieser Interviewreihe des Deutschen Netzwerk Wirtschaftsethik bringt u.a. auch Christian Schilcher seine Gedanken ein zu Unternehmensverantwortung vor dem Hintergrund der Covid-19 Pandemie.
Debatte: Study: Living, Working and Covid-19
This report carried out by Eurofund assesses the pandemic´s impact on working and living in Europe. Homeoffice, work-life-balance and quality of work are topics touched upon.
Debatte: Homeoffice in Zeiten von Corona: Bislang viele ungenutzte Potenziale
Das Arbeiten von zu Hause erlebt angesichts der Corona-Krise einen ungeahnten Schub. Tatsächlich wurde das Potenzial an beruflichen Tätigkeiten, die auch im Homeoffice erledigt werden könnten, schon zuvor keineswegs ausgeschöpft und kann auch gegenwärtig noch nicht voll genutzt werden.
Gute Praxis: Leben & Co. - Ein Seniorenmagazin gegen Langeweile
Als Risikogruppe wird den über 75-Jährigen in der Pandemie soziale Isolation empfohlen. Doch das bedeutet für sie oft Langeweile und Einsamkeit. Hier soll das Journal „Leben & Co.“ helfen, das im Juni kostenlos an 5.000 Senioren und Seniorinnen in Nürnberg verteilt wird.
Debatte: Die Corona-Pandemie als Chance für nachhaltiges Wirtschaften?
Das Diskussionspapier "Brave Green World?" Zeigt auf, warum der während der Pandemie erfolgte Emissionsrückgang nur temporär sein könnte und was es bräuchte, um eine Verschlechterung des Klimaschutzes nach Ende der Pandemie zu verhindern.
Debatte: Der Neoliberalismus hat ausgedient
Die Corona-Krise zeigt: Wir müssen den globalen Kapitalismus neu definieren, sagt Klaus Schwab, Chef des Weltwirtschaftsforums. Sonst komme die Veränderung mit Gewalt.
Debatte: Interessante Interviewreihe: "5 Fragen an…"
Die Interviewreihe auf forum-wirtschaftsethik.de beschäftigt sich mit der Frage: Wie verändert sich in Zeiten der Unsicherheit die Bedeutung von Verantwortung und CSR in Unternehmen? Expert:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen kommen zu Wort.
Debatte: CSR und die Lehren aus der Finanzkrise
Anna Peters beschreibt im Jahr 2009 Wege aus der damaligen Krise und spricht über CSR als strategisches Rüstzeug für die Zukunft. Vor dem Hintergrund der erneuten Krisenerfahrung eine spannende Lektüre.
Debatte: Fünf Schritte in eine nachhaltige Ökonomie
Politische und wirtschaftliche Probleme haben sich durch die Coronakrise massiv verschärft. Um sie zu lösen, brauchen wir komplett neue Denkansätze.