Verantwortung von Unternehmen in schwierigen Zeiten

Die "Emeriti of Excellence" der TU München haben eine mehr als 300-seitige Broschüre zur Zeit nach Corona veröffentlicht. Sie ist online frei verfügbar und die Beiträge untergliedern sich in neun thematische Kapitel. Dazu zählen Grundlagenforschung, Bildung & Arbeit, Politik & Gesellschaft, Gesundheit & Medizin, Technik, IT & Vernetzung sowie Ökonomie. "Wissenschaft muss – getragen von Vernunft und Nachhaltigkeit – Perspektiven schaffen und zu dieser Veränderung beitragen", so die Autoren.

Auf einem neuen Internetportal könnten sich Fachkräfte in NRW nun registrieren und Unterstützung für einen Corona-Versorgungsengpass anbieten. Der Appell richtet sich an Ärzte, Pfleger, medizinische Fachangestellte, aber auch an Verwaltungskräfte aus der Branche.

Unternehmen in Deutschland sind durch das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, einen Hautschutzplan umzusetzen, wenn Angestellte während ihrer Tätigkeiten viel Kontakt mit Wasser, Seife und Desinfektionsmittel haben. Gerade in Zeiten intensiver Händehygiene zur Vermeidung einer Infektion mit Covid-19 ist Hautschutz eine wichtige Gesundheitsmaßnahme. Daher berät CWS Unternehmen bei der Umsetzung von Hautschutzplänen.

Mit der "Support local"-Aktion unterstützte FLSK direkt den stationären Einzelhandel, der für den Hersteller von Trinkflaschen mehr ist als nur ein Absatzkanal, nämlich auch ein bedeutsamer Teil unserer Innenstädte.
Deshalb wurde den Kunden für zwei Monate die Möglichkeit gegeben, Ihre Lieblingsläden direkt zu unterstützen - mit 25%  der Einkaufswerts der FLSK Produkte, der direkt an die entsprechenden Läden weitergeleitet wurde.
Das Ergebnis: 200 Kunden spendeten 80 Einzelhändlern insgesamt 3500 Euro.

Die neue Umfrage der Hans-Böcker-Stiftung zeigt, dass die Corona-Krise auch nach der weitgehenden Lockerung der Kontaktbeschränkungen bestehende Ungleichheiten bei Einkommen und beruflichen Möglichkeiten verschärft. Erwerbstätige mit ohnehin schon niedrigeren Einkommen haben deutlich mehr unter negativen wirtschaftlichen Folgen zu leiden als Menschen mit höheren Einkommen.

Brooks Holtom, Amy C. Edmondson and David Niu summarize five tips for communicating with employees during a crisis. According to them, when leaders communicate with urgency, transparency and empathy, it helps their employees adjust to the constantly changing conditions crises bring.

Siemens spendet recycelte und wieder aufbereitete Notebooks für Schüler:innen in der Region Nürnberg, Erlangen und Fürth. Die Geräte sollen bei der Bildungsarbeit in verschiedenen Projekten eingesetzt werden und u.a. an bedürftige Kinder und Familien gehen.

Das Fraunhofer IAO hat gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) im Zeitraum vom 5. bis zum 22. Mai 2020 die Einflüsse virtueller Arbeit, insbesondere dem Homeoffice, auf die Unternehmenspraxis untersucht und die Ergebnisse in der Studie »Arbeiten in der Corona-Pandemie – Auf dem Weg zum New Normal« zusammengefasst.

Over the last few months, Bayer has been collaborating with the Maharashtra government, local officials and other organizations in the fight against COVID-19. Maharashtra is one of the worst affected states due to COVID-19 and presently accounts for nearly one-third of India’s total cases. Bayer has provided a wide-range of support to various communities and the administration including contributions to the Chief Minister’s Relief Fund and the establishment of a 100-bed corona care facility.

Die „neue Normalität“ ist mehrheitlich im Mittelstand angekommen. Dies ist das Ergebnis einer Befragung von Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Wirtschaftspolitik für die Sonderauswertung „Herausforderungen des deutschen Mittelstands in der Corona-Pandemie“.

Die Sparkasse Vorderpfalz vergibt Spenden von insgesamt 100.000 Euro an gemeinnützige Empfänger, die durch die Corona-Krise in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten sind. Bewerben können sich gemeinnützige Vereine, Organisationen und Initiativen, die Kunde bei der Sparkasse Vorderpfalz sind und ihren Sitz in Ludwigshafen, Speyer oder dem Rhein-Pfalz-Kreis haben.

Ein massiver Einsatz von Kurzarbeit puffert derzeit die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den deutschen Arbeitsmarkt ab. Im bundesweiten Durchschnitt war im April für gut 31 Prozent der Beschäftigten Kurzarbeit angezeigt. Dabei gibt es sehr große regionale Unterschiede.  Das zeigt eine neue Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.

Um Mitarbeitenden einen Schutz vor Tröpfcheninfektionen zu bieten, setzen viele Unternehmen auf durchsichtige Kunststoffscheiben. In Duisburg spendet die Firma Teba der Stadtverwaltung Folien-Rollos inklusive der Montage im Wert von über 15.000 Euro. Nach Bedarf können diese hochgezogen werden und sind außerdem leicht zu reinigen.

Die Wirtschaftsregion Offenburg/Ortenau GmbH hat eine vorbildliche Plattform geschaffen, damit Unternehmen Überblick behalten zu aktuellen Entwicklungen, Unterstützungsangeboten oder Home-Office-Lösungen.

Angesichts der Corona-Krise stehen viele gemeinnützige Organisationen und Vereine vor einer ungewissen wirtschaftlichen Zukunft. Um die Herausforderungen besser einschätzen zu können, haben wir Ende April 2020 eine Umfrage unter unseren Wirkt-Siegel-Organisationen gestartet.

Das Corona-Rettungspaket der Bundesregierung ist ein Anfang – aber die Zivilgesellschaft braucht mehr. Organisationen, die durch Corona in Not geraten sind, sollen Zuschüsse erhalten und keine Kredite, die sie nicht zurückzahlen können. Deshalb wollen wir in einem Corona-Hilfsfonds alle Kräfte zusammenbringen, denen eine starke Zivilgesellschaft am Herzen liegt. Um unbürokratisch und nachhaltig unterstützen zu können.

Mitarbeitende der Event-Agentur Eventives halfen drei Mal pro Woche bei der Braunschweiger Tafel und entwickelten gemeinsam ein Sicherheits-und Hygienekonzept. Außerdem stellten sie das Streamingformat „The roof is on“ auf die Beine, um Künstler:innen eine Bühne für Live-Auftritte zu geben.

Die Bayerische Staatsregierung hat ein neues Förderprojekt: das „Bayerische UnternehmerLab“. Das Ziel des Projekts ist die Unterstützung kleiner und mittelständischer Unternehmen bei der Bewältigung der Corona-Krise. Darüber hinaus soll auch die Zeit nach der Krise nicht vernachlässigt werden, Strategien und Konzepte für neue oder erweiterte Geschäftsmodelle stehen im Fokus.