Die CSR-Landschaft im Blick

Eine Vielzahl von Personen und Organisationen in Deutschland sind zu CSR, Unternehmensengagement und nachhaltiges Wirtschaften aktiv. Hier finden sich Expert:innen und kompetente Organisationen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Verbänden und der öffentlichen Hand.
Wirtschaftsförderung

Plattform Ressourceneffizienz

Von der Expertise zur globalen Ressourcenökonomie über die Entwicklung neuer Materialentwicklung z.B. im Leichtbau, Ressourceneffizienz in der Produktion bis hin zu Recyclingtechnologien sind in Augsburg eine Vielzahl von Experten aktiv. Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH hat deswegen Ende 2014 die Plattform Ressourceneffizienz ins Leben gerufen, um Experten und Forschungseinrichtungen im Bereich Ressourceneffizienz gezielt zu vernetzen.

Kommune/ Kreis

Kreis Paderborn

Eingestellt durch: IHK Akademie Ostwestfalen

Das Bildungs- und Integrationszentrum Kreis Paderborn arbeitet im Hinblick auf die Integration von Geflüchteten eng zusammen mit der IHK Akademie Ostwestfalen. Es gibt zwei Gruppen von Praktikumsakquisiteuren, die regelmäßig mit den Willkommenslotsen in Kontakt stehen. Gemeinsam werden Lösungen zur Dualen Ausbildung und Arbeitsmarktintegration für Geflüchtete gesucht und gefunden. Die Akquisiteure unterstützen vorwiegend bei der Suche nach Praktika, damit die jungen Geflüchteten einen Teil der ...

Wissenschaft

Dipl.-Sozialw. Univ. Carolin Baur

Universität Hamburg
Eingestellt durch: GESIOP

Arbeits- und Organisationspsychologie

Wissenschaft

Dr. Grit Tanner

Universität Hamburg
Eingestellt durch: GESIOP

Arbeits- und Organisationspsychologie

Handwerkskammer

Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe

Eingestellt durch: IHK Akademie Ostwestfalen

Die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe und die IHK Akademie Ostwestfalen arbeiten hinsichtlich der Integration von Bewerberinnen und Bewerbern mit Fluchthintergrund Hand in Hand. Zahlreiche Flüchtlinge interessieren sich sowohl für Berufe im Handwerk als auch für Berufe in der Industrie, im Handel oder Dienstleistungsbereich. In solchen Fällen tauschen sich die Willkommenslotsen beider Einrichtungen intensiv aus und versuchen gemeinsam, ein für die Bewerberin oder den Bewerber zufrieden ...

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