Schüler entdecken Technik

Eingestellt durch: Bertelsmann Stiftung

Eine sinnvolle Ergänzung bestehender Lehrpläne

Bildung und AusbildungGemeinwesenMit Partner(n)Großes Unternehmen

Knaus Tabbert GmbH

Jandelsbrunn, Bayern
https://www.knaustabbert.de
„Think global, act local.“

Idee

Bei Kindern und Jugendlichen soll die Begeisterung für Berufe in der Freizeitfahrzeug-Branche geweckt werden. Gerade im Handwerk herrscht Nachwuchsmangel. Das Unternehmen bietet alle gängigen technischen Ausbildungsrichtungen wie Mechatroniker, Tischler und Schlosser an. Aber auch in Verwaltung und Administration werden immer Auszubildende gesucht.

Für die "Knaus Tabbert GmbH" als einer der großen Arbeitgeber in Niederbayern ist es mehr als nur Verantwortung, sondern vielmehr Überzeugung, jungen Menschen den Einstieg in die Berufswelt zu erleichtern und letztlich auch zu ermöglichen.

Umsetzung

Jährlich wird einen Techniktag in Kooperation mit dem Kreisjugendring verantstaltet: 7-12-jährige erleben eine Werksführung und dürfen anschließend in der Lehrwerkstatt beispielsweise selbst ein hölzernes Vogelhaus oder kleine Modelle in der Metallwerkstatt bauen.

Mindestens zweimal im Jahr wird mit der "FH Deggendorf" am Projekt "TfK – Technik für Kinder" gearbeitet. An verschiedenen Aktionen wie dem "Girlsday" oder Ausbildungsmessen wird teilgenommen.

Auch die Auszubildenden beteiligen sich mit verschiedene Aktionen an der Nachwuchswerbung: Ein jüngeres Beispiel ist der Innenausbau eines ausrangierten Zugwagons durch unsere Auszubildenden für die ortsansässige Kita in Jandelsbrunn.

Resultate

Die "Knaus Tabbert GmbH" wird als attraktiver Arbeitgeber über die Grenzen der Region Niederbayerns wahrgenommen: Ausbildungsstellen werden alle fristgerecht besetzt. Auszubildende erreichen immer wieder Auszeichnungen als Jahrgangsbeste oder für einen überdurchschnittlichen Abschluss.

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Tipps für Nachahmer: Daran sollten Sie denken

  1. Kooperation mit regionalen Partnern, wie dem Kreisjugendring, Schulen oder Fachhochschulen in der Region

Weitere Beispiele

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Eingestellt durch Bertelsmann Stiftung
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Chancen des Fachkräftemangels

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Holzmanufaktur Liebich GmbH, Zwiesel, Bayern
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Wildpark Eekholt

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Wildpark Eekholt KG, Großenaspe, Schleswig-Holstein
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Female Empowerment in der Arbeitswelt 4.0

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