Idee
Das Familienunternehmen "WEPA" stellt Papierprodukte her und muss sich wie die meisten Unternehmen den Herausforderungen des demographischen Wandels stellen. Daher betrachtet "WEPA" die berufliche und individuelle Förderung der Mitarbeitenden über alle Lebensphasen hinweg als wichtigen Baustein. Personalarbeit wird ganzheitlich betrachtet, der Mensch steht im Mittelpunkt. Auf dieser Basis entstand im April 2014 das Konzept "Betriebliche Gesundheitsförderung". Es enthält Anreize zur Förderung des körperlichen Wohlbefindens und bietet gleichzeitig Unterstützung in alltagspraktischen oder psychologischen Fragestellungen. Mit den entsprechenden Angeboten geholfen werden in Balance zu bleiben und durch wahrgenommene Angebote den Zusammenhalt im Unternehmen stärken und fördern.