Mobilität am neuen Standort

Eingestellt durch: Bertelsmann Stiftung

Der Alnatura Campus in Darmstadt

Gesundheit, Ernährung, SportMobilität, WohnenNatur- und KlimaschutzArbeitsplatzGroßes Unternehmen

Alnatura Produktions- und Handels GmbH

Darmstadt, Hessen
www.alnatura.de
https://www.alnatura.de/de-de/ueber-uns/alnatura-campus
„Sinnvoll für Mensch und Erde.“

Idee

Die "Alnatura Produktions- und Handels GmbH" hat im Januar 2019 ihre Serviceeinheiten an einen neuen Standort im Südwesten von Darmstadt verlegt. Ca. 460 MitarbeiterInnen, die auf drei Standorte verteilt waren, haben in der "Alnatura" Arbeitswelt wieder eine gemeinsame Arbeitsheimat gefunden. Um den CO2-Ausstoß möglichst gering zu halten, Pendlerstaus zu vermeiden, Flächen zu entsiegeln und attraktive Alternativen zum Autofahren zu bieten, überlegte sich "Alnatura" im Vorfeld ein umfangreiches Mobilitätskonzept. Außerdem soll das Bewusstsein der MitarbeiterInnen für nachhaltige Mobilität geschärft werden.

Umsetzung

Bereits 2014 wurden Verkehrssituation, die Wohnorte der Mitarbeitenden, die betrieblichen Regeln zu Mobilität und eine Untersuchung zum Mobilitätsverhalten der Beschäftigten analysiert. Bis 2018 erfolgte die Planung und Implementierung einer Vielzahl von Maßnahmen: Dienstradleasing, qualitätsvolle Radabstellanlagen, ein Radhaus mit Reparaturstation und Ladeschränken für Akkus, Duschen und Umkleiden für Radfahrer, die Verbesserung des ÖPNV-Angebots, eine Kooperation mit einem Fahrradvermietsystem sowie einem CarSharing-Anbieter, kostenlose Ladestationen für E-PKWs für Gäste und Mitarbeitende und ein eigener Intranetbereich zur Mobilität.

Resultate

Das "Alnatura Mobilitätskonzept" am neuen Standort reduziert Staus und Emissionen und verbessert die Lebens- und Wohnqualität im Umfeld. Die alternativen Mobilitätsangebote sind auch öffentlich nutzbar. Das Unternehmen konnte seine Umweltbilanz verbessern, auch durch die Reduzierung der unternehmenseigenen Poolfahrzeuge. Die Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit werden durch die Maßnahmen ebenfalls verbessert.

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Tipps für Nachahmer: Daran sollten Sie denken

  1. Klare, messbare Ziele setzen und von Anfang an alle Beteiligten einbinden.
  2. Die Geschäftsführung vom Ziel begeistern und Ressourcen für die Umsetzung erschließen und einen "Kümmerer" einsetzen, der darauf achtet, dass beschlossene Maßnahmen strukturiert umgesetzt werden und der Austausch zwischen allen Beteiligten sichergestellt ist.
Zuletzt aktualisiert: 24.07.2020

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