Idee
Die Gewinnung von Pflegefachkräften wird hierzulande immer schwieriger, in anderen Ländern besteht dagegen ein Überhang. Daher entschied der Ambulante Pflegedienst Gelsenkirchen (APD), sich interkulturell noch weiter zu öffnen und perspektivisch die Integration von Flüchtlingen in den Pflegebetrieb voranzutreiben, zumal auch Pflegekunden zunehmend einen Migrationshintergrund haben. So entstand die Idee, in Serbien Pflegefachkräfte anzuwerben, jedoch unter der Maxime, dort umgekehrt keinen Mangel zu erzeugen und die Pflegekräfte nach den Empfehlungen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes zu entlohnen. Ziel war es zunächst, 24 dauerhaft sichere Arbeitsplätze in einer von der APD begleiteten Wohngemeinschaft für Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf zu schaffen. Ambitioniertes Ziel ist die Entwicklung einer auch für andere Pflegebetriebe nutzbaren Konzeption für die Integration von Nicht-EU-Bürgern in die Pflege.