AusbildungsGmbH

Eingestellt durch: Bertelsmann Stiftung

Ausbildungsfirma für das Handwerk in der Region

Bildung und AusbildungGemeinwesenGroßes Unternehmen

GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik GmbH

Ingolstadt, Bayern
https://www.gebr-peters.de/
https://www.carlis.world/
„Nur mit firmenübergreifenden Netzwerken können wir diesem Trend (Fachkräftemangel) entgegenwirken“
Ina Kaufmann, Geschäftsführerin

Idee

Durch den Fachkräftemangel wächst der Bedarf an gut ausgebildetem Personal im Handwerk jährlich. Nicht jeder Betrieb hat jedoch die Mittel, um selbst auszubilden. Die Grundidee der "AusbildungsGmbH" ist es, dem wachsendem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und sowohl kleinen wie auch großen Handwerksbetrieben die Möglichkeit zu geben, Ausbildung anzubieten. Viele kleine Betriebe können schon jetzt ihre freien Lehrstellen nicht mehr besetzen. Hier kann die "AusbildungsGmbH" geeignete BewerberInnen vermitteln und die komplette Abwicklung des Ausbildungsverhältnisses übernehmen. Laut IHK werden 2025 in Bayern etwa 173.000 Fachkräfte im Baugewerbe fehlen. Das erklärte Ziel aller Akteure lautet: Schulabgänger für die duale Ausbildung zu begeistern!

Umsetzung

Mit seiner "AusbildungsGmbH" bietet das Unternehmen Ausbildungsplätze an und bildet auch Fachkräfte für Betriebe aus, die sich eine Ausbildung nicht leisten können. Zunächst wechselten die eigenen Auszubildenden der "Gebr. Peters Gebäudetechnik GmbH" in die neue Firma. Auch die Ausbildung von Jugendlichen aus den Tochtergesellschaften in Polen und Belgien ist geplant - denn dort gibt es keine duale Ausbildung wie in Deutschland. Darüber hinaus bietet die neue "AusbildungsGmbH" auch anderen Firmen ihre Dienstleistungen an und eröffnet damit ganz neue Perspektiven bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels. Der Rundum-Service reicht vom Erstellen des Lehrvertrags und der Kontaktaufnahme zu den Berufsschulen über den Grundlehrgang in der eigenen Lehrwerkstatt bis zur intensiven Vorbereitung für die Zwischen- und Abschlussprüfungen.

Resultate

Aus einem engagierten Ausbildungskonzept ist eine eigenständige GmbH hervorgegangen. Diese führt zu noch mehr ausgebildeten Arbeitskräften für das eigene Unternehmen sowie darüber hinaus. Dies macht stolz und verhilft uns zu einem tollen Thema für die Öffentlichkeitsarbeit. Häufig stellen wir unsere GmbH daher auf auf Berufsinformationsmessen vor.

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Tipps für Nachahmer: Daran sollten Sie denken

  1. Kompetentes Personal bildet die Grundlage für Wettbewerbsfähigkeit
  2. Es ist nicht einfach den perfekten KandidatInn für den Ausbildungsplatz zu finden, aber eine Ausbildung bietet Ihnen die Möglichkeit diese langfristig auf die eigenen Anforderungen einzustellen
  3. Ausbildung ist eine Investition, die sich mittel- und langfristig lohnt!
Zuletzt aktualisiert: 24.07.2020

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