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Ausgangslage

Die Hörmann KG hat ein Ausbildungsprogramm entwickelt und für die Mitarbeiter im Arbeitsalltag implementiert. In diesem Rahmen wurden die Projekte Hörmann Akademie, Mehr AusBildung und Wir denken Grün entwickelt.

Weiterbildung und Umweltschutz funktionieren nur langfristig, schnelle, kurzfristige Erfolge sind vom Jo-Jo Effekt bedroht, wenn z.B. eine entsprechende Nachbereitung zu einer Präsenzschulung ausbleibt.

Bei Hörmann setzt man auf die Mitarbeit der Mitarbeiter: Das geschaffene Umweltbewusstsein, das geweckte Interesse an Kunst und Kultur sowie der Wille zur Weiterbildung sind Garanten für die Langfristigkeit der Projekte.

Umsetzung

Es wurde ein umfassendes Weiterbildungsprogramm entwickelt: Die Hörmann Akademie mit dem Learn-Management System und integrierter Wissensdatenbank MehrWissen. Die Akademie ist für alle Mitarbeiter offen. Verschiedene Lernmethoden (z. B. Präsenzseminar, Blended Learning, E-Learning, Infoblatt, Hotline) bieten jedem Mitarbeiter einen seinem Lerntyp angepassten Zugang zu Wissen.

Resultate

Seit 2012 haben alle produzierenden Standorte im Rahmen von Wir denken Grün Umweltbeauftragte und sind nach ISO 14001 & 50001 zertifiziert. Der Ökostromanteil bei der Hörmann KG liegt mittlerweile bei 100%.
Im Rahmen der MehrWert Strategie wurde 2016 ein Learn-Management System inkl. Wissensdatenbank eingeführt. Für Azubis/Studis werden außerdem Auslandsaufenthalte, Unternehmensplanspiele, Werksunterricht und Exkursionen zu Theatern/Museen/Messen angeboten.

Tipps zum Nachahmen

 

  • Nutze als Unternehmer den Einfluss auf Mitarbeiter in einem guten Sinne

  • Ökologische Nachhaltigkeit führt längerfristig zum ökonomischen Erfolg
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Fazit der Redaktion

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Diesen Leitspruch nimmt sich die Hörmann KG zu Herzen. Das Unternehmen  ermöglicht seinen Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildung und schafft so ein Bewusstsein für die Umwelt, welches sich positiv auf die ökologische Gesamtbilanz des Unternehmens auswirkt. Mit dem umfassende Einsatz für Mitarbeitende, Umwelt und Gemeinwesen geht die Hörmann KG als gutes Beispiel voraus.

Steckbrief

THEMA
Kultur und Freizeit
Bildung und Ausbildung
Umwelt

UNTERNEHMEN

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft 

BRANCHE
Handel, Automobil und Fahrzeugbau

GRÖSSE

Großes Unternehmen

STANDORT

Steinhagen, Nordrhein-Westfalen

WEBSITE

www.hoermann.de


 

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