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Das Geld hängt an den Bäumen gGmbH

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Ausgangslage

Gemäß seines Mottos „lokal, sozial und nachhaltig“, möchte dieses inhabergeführte Familienunternehmen die lokale Gesellschaft unterstützen, Transportwege verringern und die ökologischen Lebensräume seiner Region schützen. Zunächst begann das Integrations- und Nachhaltigkeitsengagement des Unternehmens mit einem Projekt im Bereich der Saftherstellung mit Menschen mit Behinderung. Nach sieben erfolgreichen Jahren war es an der Zeit die Projektaktivitäten auszuweiten, einerseits um neue Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen, aber auch um das Geschäftsfeld zu diversifizieren und damit bestehende Arbeitsplätze zu sichern. So soll auch der neue Geschäftsbereich „Garten- und Landschaftsbau“ dazu beitragen, Menschen mit Behinderung vor sozialer Isolation und finanziellen Schwierigkeiten zu bewahren, indem ihnen eine Beschäftigung im ersten Arbeitsmarkt und ein Platz inmitten ihrer Mitarbeiter und Kollegen geboten wird, an dem sie täglich Wertschätzung für ihre Arbeit und persönlichen Erfolge erleben.  

 

Umsetzung

  • Einen Teil der notwendigen finanziellen Mittel für erste Investitionen in das Projekt (wie Maschinen und Arbeitsgeräte) erhielt das Unternehmen von Stiftungen und öffentlichen Förderungen.
  • Zusätzlich wurde ein Businessplan für den Projektablauf und die Finanzierung der ersten drei Jahre erstellt.
  • Um die neuen Mitarbeiter von Beginn an beschäftigen zu können, wurden Verträge mit Auftraggebern geschlossen und die bereits bestehenden Kooperationspartner über die zukünftig neuen Arbeitsplätze in Kenntnis gesetzt.
  • Ziel ist es, den Mitarbeitern einen messbaren persönlichen sozialen und finanziellen Mehrwert zu schaffen. Um dies zu erreichen, steht die Geschäftsführung in direktem Kontakt mit ihren Mitarbeitern, die bei allen Tätigkeiten ausschließlich gemäß ihrer persönlichen Stärken und Schwächen eingesetzt werden.

 

Resultate

„Gutes Projekt. Guter Saft. Gibt’s übrigens auch im Rathaus.“
- Olaf Scholz, erster Bürgermeister

Als quantifizierbare Messgröße dient die Zahl der Arbeitsplätze. Im Bereich der Saftherstellung wurden zehn Arbeitsplätze in den letzten sieben Jahren geschaffen, während im Garten- und Landschaftsbau ebenso viele weitere unbefristete, sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze entstehen. Das Unternehmen ist nun unter den Kunden als ein sympathisches, positives Beispiel für unternehmerisches und soziales Engagement bekannt. Der hohe Stellenwert von Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz im Unternehmen ist verbunden mit erfolgreichen Maßnahmen des Umweltschutzes. So wurde bisher andernfalls ungenutztes Obst verwertet und durch erhebliche Neuanpflanzungen diverse Flächen ökologisch aufgewertet. Ein Effekt, der durch das neue Projekt im Bereich Garten- und Landschaftsbau noch verstärkt werden wird.    

Das Geld hängt an den Bäumen gGmbH

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Tipps zum Nachahmen

  • Es ist intensiver Kontakt zu öffentlichen und privaten Einrichtungen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung nötig.
  • Der Initiator des Projekts sollte besonderes soziales Einfühlungsvermögen besitzen und sich darauf einstellen, dass Effizienz und Arbeitsgeschwindigkeit nicht immer im Mittelpunkt stehen.
  • Die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter müssen erkannt werden.

Das Geld hängt an den Bäumen gGmbH/Andrea Rüster

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Fazit der Redaktion

Ein wirklich innovatives Projekt, welches zudem noch zwei große Themenbereiche des gesellschaftlichen Engagements gleichzeitig angeht: Sowohl die Integration von Menschen mit Behinderung in das Arbeitsleben, als auch die Fokussierung auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Beide Projekte bieten langfristige Perspektiven, da das gemeinnützige Unternehmen auf den dauerhaften Betrieb ausgelegt wurde. Inspirierend!

Das Geld hängt an den Bäumen gGmbH

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Steckbrief

UNTERNEHMEN

Das Geld hängt an den Bäumen gGmbH

BRANCHE
Handwerk

GRÖSSE

Kleines Unternehmen

STANDORT

Hamburg

WEBSITE

dasgeldhaengtandenbaeumen.de


 

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